مدير “صوملك”: سنوظف عشرات المهندسين والتقنيين لتعزيز الموارد البشرية التقنية

قال المدير العام للشركة الموريتانية للكهرباء (صوملك)، الشيخ عبد الله بده، إن الشركة حققت نتائج مشجعة في إطار المهمة الدقيقة الموكَلة إليها، رغم الظروف الصعبة في أغلب الأحيان، حسب تعبيره.

وشكر ولد بده عمال الشركة، في رسالة وجهها إليهم، بمناسبة مرور عام على تعيينه مديرا لها، “على جهودهم المثمرة والدؤوبة”، التي مكنت “من تحقيق إنجازات هامة في وقت قصير”.

وعَدَّد مدير (صوملك) في رسالته، التي حصلت “إحاطة” على نسخة منها، إنجازاتِ شركته، خلال عام من تولي إدارتها، معتبرا أن من أهمها: تدعيم أدوات الإنتاج وكهرباء عشرات المحليات الجديدة؛ عبر سحب آلاف الكيلومترات من الشبكات بالضغط العالي والمتوسط والمنخفض، وبناء نقاط التحويل المرتبطة بها، وإطلاق مشروع لتعزيز البنية التحتية للكهرباء للمدن الداخلية (مشروع 50 مدينة)، وتحسين جودة الخدمة واستمراريتها؛ من خلال اللامركزية في التدخلات التقنية والمتابعة الدقيقة، وتحسين مؤشرات الأداء في المجالين التجاري والمالي من خلال تقوية الصرامة والرقابة المتبادلة، وتحقيق مزيد من الشفافية في مجال الشراء والمشتريات مع التركيز على الجودة، وتقييم العمال غير الدائمين، وانطلاق عملية توظيفهم التدريجي؛ وفقا لاحتياجات المجتمع، واستنادا إلى معايير موضوعية وشفافة.

وأوضح ولد بده في رسالته أن أهم ما ستركز عليه الشركة، خلال العام الجاري، مواصلة وتسريع برنامج الإصلاحات الهيكلية للمؤسسة، وتعزيز المكاسب التي تحققت في تحسين الخدمة وتقوية البنية التحتية للإنتاج والتوزيع، وتحديث التسيير من خلال برنامج طموح للتحويل الرقمي، خاصة في جوانبه التقنية والتجارية، وتنفيذ البرنامج التدريبي للموظفين الذين تم تعبئة تمويلهم، وتوظيف عشرات المهندسين والتقنيين السامين لتعزيز الموارد البشرية التقنية.